監事長李由安創業之路
欄目:商會領導 發布時間:2020-03-13

國慶方過,蘇州市山東商會的成員卻依舊在忙碌著,2019年是商會成立十周年,十年慶正在緊鑼密鼓地籌備當中。作為山東商會的監事長,同時也是商會創辦以來的首批會員,李由安同樣在公司業務與商會事宜中兩邊奔波。得知商會一行人登門拜訪,李由安在結束了與客戶的會面后,風塵仆仆地趕了過來。在并不算大的辦公室里,記者見到了李由安。五十幾歲的年紀,面上已有風霜之色,即便如此,歲月留下的痕跡卻掩蓋不住那份從容與淡定。相繼落座后,商會幾人拉家常似的聊了起來,氣氛很快變得熱絡,李由安也談起了自己的創業經歷。

 

成長之路:從學徒工到領導崗位

1987年,年僅19歲的李由安,為了減輕家庭負擔,就早早出來工作,在原山東省工業設備安裝總公司第三分公司做學徒工?;叵肫饘W徒的日日夜夜,為盡快掌握設備安裝技術,李由安所付出的努力是常人難以想象的。他早出晚歸,鉆研技術,經常參加單位組織的各類培訓、交流。由于他的勤學好問,深受帶班師傅的喜愛,對他更是傾囊相授,讓他從一個技術上的“泥腿子”,成長為在設備安裝業務上的“多面手”,“跟著師傅學技術,上級領導、師傅對我很關心,沒有這番經歷就不會有我的今天?!崩钣砂哺杏|地說道

從學徒工到領導崗位,李由安整整奮斗了12年,這一步步走來,練就了李由安過硬的技術,別在工程施工方面更是打下了一個很好的基礎,“最大的收獲就是能與一些外資、臺資企業交道讓我開了眼界,學得更多。

1999,憑著自己精湛的業務技術、卓越的管理才能,以及誠實可信的為人處世品德和努力拼搏的精神,李由安被公司委派到昆山擔任生產經理一職,“那時,公司在昆山正在實施個綜合體項目。”其實在李由安到昆山之際,正是公司改制的關鍵時期,由原先的國有企業變身成為股份制,名字也變為山東省建設第三安裝有限公司。

 

國企改革狂風暴雨 脫胎換骨迎來新生

79年改革開放以來,國企改制工作一直在進行,幾十年間翻天覆地的變化讓如今的中國市場環境煥然一新,但是其間的艱難險阻不可謂不多,一路走來稱得上步履維艱了。李由安就是親身經歷的見證人。

40年來,國企改革可以概括成四個階段:放權讓利階段;產權改革階段;國資監管階段;全面深化階段。來到昆山的李由安和他的第三分公司,就經歷了后三個階段的洗禮。

國企在產權改革階段的整改是比較全面的,既有外部的市場化改革,也有內部的現代企業制度的建立,同時也涉及到了產權改革。但是與此同時,改革過程中,大型企業雖然留存下來,但所有者依然缺位,隨后的國資監管階段也重點解決了誰來代表所有者對國有企業進行監管的問題。隨后的深化改革過程中,李由安的公司已經站穩了腳跟,走出了泥潭。

并不是所有企業都是如此幸運,幾番歷練下來,許多企業已經撐不住,紛紛破產或者被收購,最為明顯的例子,三公司的其他兄弟公司日子就不好過,甚至總公司改革也不成功,幾輪消耗之下,已經不能支撐。三公司改革最為成功,并且買斷了工廠。

盡管取得了最終的勝利,但每每談起這些,李由安卻是面露苦笑,他調侃著說這期間經歷的種種,夠寫一本書了。

改制后的第三安裝公司,傳承了老國有企業的優秀文化,使得企業視工程質量如命,李由安在昆山更是如此。他嚴格按照總公司的要求,規范標準、嚴格施工、按章辦事,在一次次高質量的施工中,李由安和他的團隊聲名鵲起,不僅得到了當地政府的認可,而且贏得了總公司領導的嘉許。

 

整合資源:增強企業造血功能 形成合力

經過幾年的發展,恒信先后成立了自己的吊裝公司、壓力器廠、機械加工中心,可承接各類工業建設項目的設備、鍋爐等大型吊裝及運輸,具備Ⅰ、Ⅱ類壓力容制造資質;具有精密的數控機床及線切割設備,已經構建出一個擁有先進的生產管理、雄厚的技術基礎、優質的服務理念等綜合優勢的服務體系平臺。從安裝業到制造業,恒信根據市場開發硏制出自動切割、自動機械手、電焊設備等,適合工程上不同的需求。

行業內擁有自己的工廠、產品開發、各類設備的不多,以前我們的吊裝項目只能委托給別人做,現在我們都是自備設備,大大降低了成本,與同行竟爭更具有優勢?!崩钣砂步邮懿稍L時表示,在經濟形勢不好的當下,企業增強造血功能、苦練內功,形成合力,是走出困境的不二法門。

恒信,不僅繼承了老國有企業的技術優勢,又具備了股份制企業靈活的運作特點,是一支技術含量雄厚、技術裝備精良、機具配備先進、檢測手段完善、施工經驗豐富的綜合性施工企業。在組織施工時,恒信利用其綜合優勢,在設備安裝、工藝管道安裝、電氣儀表安裝及調試、非標準件加工制造、通風空調制作安裝、給排水、防腐保溫等專業上,全面又合理的進行組織交叉、協調、相互配合施工。既有利于建設工程的質量,又能使工程按期或提前完成,讓所服務的企業早投產、早見效益。

 

為何能成功?“海底撈”似的服務早已踐行

在新的商業模式層出不窮的今天,“海底撈火鍋”極致的服務體驗給了很多創業者以啟發和靈感。很多人甚至將其奉為“服務圣經”。殊不知,早在二十年前,許多優質的企業早已將服務刻入企業靈魂中,李由安的公司就是其中之一。

“我基本上沒有假期,每天都是在外面”,對于自己平時的工作狀態,李由安用這么一句話概括。建筑安裝行業,很多時候會收到一些急單,處理效率的高低很多時候直接影響客戶工作的開展,對此,李由安對公司服務的要求必須到“24小時待命,24小時到達”。24小時待命,需要更多的司機輪班值班,隨時待命,在接到客戶訂單后,第一時間集結團隊和設備,即時出發,不浪費一分一秒?!昂芏鄷r候,客戶那邊突發狀況,凌晨打來電話說要某些設備,我們都是分秒必爭地集結、出發,像軍隊一樣,客戶第二天過來上班時,我們的車已經在廠區門口等候了?!崩钣砂策@樣不無自豪地介紹公司的優質服務。

李由安堅信,優質的服務是公司的核心競爭力,是留住老客戶,發展新客戶的根本保障,事實也的確如此,在公司服務的眾多客戶中,多是從第一次合作開始,就再也未更換過設備、建筑安裝服務商。其中極具代表性的是臺灣臺玻集團,27年間,公司為臺玻的27個工廠進行設備、建筑安裝服務??蛻魸M意度便可見一斑了。

 

“讓員工過上好日子” 大巧不工的企業文化

李由安說,搞實業的,也不懂那么多,公司發展到如今,靠的是全體員工的群策群力,所以公司發展的目標也很簡單—讓所有的員工過上好日子。

常言道:說時容易做時難。要讓這句簡單樸素的口號實現并不容易,李由安卻是真的做到了。公司從成立至今,在公司工作超過15年的員工占全體員工的80%以上,如此低的流動率在民營企業中實屬罕見。

說到這里,李由安還拿出了幾屆員工代表大會的合影給眾人觀看,這些照片他一直貼在辦公室的玻璃柜面上,十分珍視。別人以為的面子工程,李由安卻是用心去做,去和員工下屬交流,如此長久之下,歸屬感也就油然而生了。

采訪后記:

李由安,作為恒信公司的董事長,同時也身兼蘇州市山東商會的監事長,在昆山山東籍企業家中享有很高的聲譽,正如他的公司“恒信”之名一樣,待人以誠,講求誠信。

在談到家鄉時,李由安臉上浮現起追憶和幸福的神色,他說道:我這個人鄉情是很重的,所以每次見到山東的老鄉,我都覺得格外的親切。來到這邊以后,起初很少見到家鄉人,后來逐漸認識來許多同在異鄉的山東人,再到后來山東商會成立,可以說讓我的鄉情有了承載,所以商會的事務,我都比較用心,我也希望我能幫助更多人在外地的山東老鄉,尤其是一些年紀小的小老鄉,我能從他們身上看到自己當初的影子。

談話最后,在記者的要求下,李由安也為山東商會的年輕人送上了自己的寄語,李由安說:“不忘本,踏實做事,真誠做人,這是我的做人做事準則,希望現在的年輕人少些浮躁,多些沉穩和擔當,未來的事業一定會比當下更上一層樓?!?/span>


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